Business coaching
W gospodarce opartej na wiedzy sukces przypada w udziale tym, którzy dobrze znają samych siebie, swoje mocne strony, system wartości oraz metody i styl pracy.
Peter F. Drucker
Business coaching należy do jednej z najpopularniejszych metod doskonalenia rozwoju zawodowego pracowników. Niestety, w różnorodnej palecie usług coachingowych dostępnych na rynku, wiele programów nie odwołuje się do rzetelnej wiedzy, opartej na empirycznym uzasadnieniu.
Pracownia INME proponuje business coaching, który sięga do dorobku psychologii pozytywnej, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki potrzeb środowiska organizacyjnego.
W naszym podejściu, praktyka coachingu rozumiana jest jako systematyczne wspieranie człowieka w rozwoju jego kompetencji, stymulowanie wzrostu jego sił osobowościowych oraz uczenie, jak je wykorzystywać, aby osiągać cele zawodowe oraz stan pełnego „rozkwitu” w środowisku pracy.
To co nas wyróżnia to racjonalizm, polegający na rozpoznawaniu, wykorzystywaniu oraz doskonaleniu indywidualnego zawodowego i psychologicznego potencjału, uwzględniającego zarówno mocne strony, jak i ograniczenia człowieka, wynikające z uwarunkowań biologicznych, na przykład temperamentu. Budowanie i rozwijanie tak rozumianego kapitału osobistego, prowadzi do stawiania sobie realnych do osiągnięcia celów, wzrostu poczucia własnej skuteczności, czy określania uzasadnionego przekonania o swojej wartości.
Wybierając taki model business coachingu można osiągnąć korzyści w zakresie:
- rozpoznawania i wykorzystywania osobistych zasobów, wpływających na skuteczność podejmowanych działań w miejscu pracy,
- doskonalenia własnego profilu kompetencyjnego w aspekcie modelowania swojej kariery i budowania pozytywnych relacji w środowisku organizacyjnym,
- wzmacniania zaangażowania i poczucia satysfakcji w otoczeniu pracy.
